Help, gestrand op een eiland!
Deze uitdagende werkvorm zorgt ervoor dat je samen met jouw team de verbinding tussen de eilandjes gaat ontdekken. Eenmaal in kaart gebracht maken we heldere afspraken en formuleren we concrete doelen, zodat we de andere eilandjes kunnen bereiken.
De Eilandkaarten
Met behulp van de eilandkaarten visualiseren we op een interactieve manier hoe teamleden zich binnen het team of de organisatie voelen. Dit helpt bij het inzichtelijk maken van onderlinge dynamieken, knelpunten en mogelijkheden voor verbetering.
Interactief gesprek: Het team reflecteert samen op de opstelling en bespreekt hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan een betere samenwerking en communicatie.
Doel van het spel: Door visualisatie en dialoog ontstaat een gedeeld begrip van de onderlinge verhoudingen binnen het team. Dit biedt concrete aanknopingspunten voor verbetering en versterkt de samenwerking.
Resultaat
• Bewustwording van verbindingen binnen het team
• Samenwerking en communicatie versterken
• Gezamenlijke doelen stellen
• Creatief en oplossingsgericht denken stimuleren
• Verbinding tussen hoofd, hart en organisatie versterken
• Actieplan opstellen voor duurzame verandering
Verbinding op de werkvloer
Tijd voor echte verbinding op de werkvloer?
Met Help, gestrand op een eiland zet je de eerste stap naar samenwerking die stroomt en teams die elkaar écht zien.
Plan een vrijblijvend gesprek – de eerste brug is zo gebouwd.